Omni-Channel Logistik aus dem Saarland für Europa

Amer Sports investiert in den Standort Überherrn

Unter dem Dach von Amer Sports vereinen sich die weltweit führenden Sport- und Outdoormarken Wilson, Salomon, Atomic, Suunto, Precor, Mavic und Arc’teryx. Bereits seit 15 Jahren betreibt Amer Sports in Überherrn seinen Europa-Logistik Standort für die Marke Wilson. Aufgrund der hohen Qualität der hier geleistetenArbeit kam im Jahr 2011 die Outdoor Marke Arc’teryx dazu.DieMarken sind gewachsen, auch die Anforderungen an die Logistik und in der Kundenansprache haben sich verändert. Kai Bahlmann, Director Distribution & Transportation, verantwortet bei Amer Sports die Logistik für Europa, den Mittleren Osten und Afrika. Er spricht über die neuen Herausforderungen für das Unternehmen und die damit verbundenen Veränderungen für das Logistikzentrum in Überherrn.

Herr Bahlmann, wie hat sich das Informations- und Einkaufsverhalten der Verbraucher in den letzten Jahren verändert? Kai Bahlmann: Durch die gestiegene Anzahl an Medien können sich Kunden heute über viele Kanäle zu Produkteninformieren und diese miteinander vergleichen, beispielsweise durch Kataloge, Social Media, im Internet oder mit dem Smartphone via Apps. Auch das Einkaufsverhalten hat sich dementsprechend verändert: Kunden kaufen im stationären Handel und online ein.Wie beurteilen Sie diese Entwicklung? Diese Veränderungen sind eine Herausforderung für jedes Unternehmen. Die Kanäle müssen integriert und verknüpft werden, um das Kundenerlebnis und den Unternehmenserfolg über die verschiedenen Vertriebskanäle und Kontaktpunkte hinweg zu optimieren. Dies erreicht man mit dem Omni-Channel Ansatz.

Was bedeutet das konkret für Amer Sports? Omni-Channel bedeutet für Amer Sports, dass wir mit unseren Produkten und Dienstleistungen unseren Kunden attraktive Angebote unterbreiten, unabhängig davon, ob sie im stationären Handel oder im Internet einkaufen. Welche Veränderungen ergeben sich dadurch für den Standort Überherrn? Für unseren Logistik Standort in Überherrn bedeutet dies, sich auf ein wesentlich höheres Aufkommen an Sendungen, neue Services und vor allem schnelle Bearbeitungszeiten einzustellen,besonders auf das mit dem Internethandel verbundene deutlich höhere Retouren Aufkommen. Da sich das Logistikzentrum in Überherrn aufgrund der Flexibilität, dem hohen Einsatz und der Offenheit seiner Belegschaft gegenüber neuen Herausforderungen empfohlen hat, werden wir noch dieses Jahr den Standort zusätzlich zu den vorhandenen Marken als zentrales europäisches Retourenlager für unsere Marke Salomon einsetzen. Sind die Veränderungen mit einem zusätzlichen Invest verbunden? Um den Herausforderungen gewachsen zu sein, wird Amer  Sports noch in 2018 zirka 13 Millionen Euro in neueste LagerTechnologie für den Standort Überherrn investieren. Dank der engen und sehr flexiblen Zusammenarbeit mit den lokalen Institutionen, Behörden und Ämtern ist solch eine schnelle Umsetzung überhaupt erst möglich. Das macht das Saarland für unseren globalen Konzern besonders attraktiv. hup

Einen Schritt voraus

Höchste Qualitätsstandards für anspruchsvolle Kunden

Es begann mit der Gründung einer kleinen Blechschmiede im Jahr 1813 in Saarlouis durch Johann Baptiste Strouvelle. Daraus entwickelte sich innerhalb von zwei Jahrhunderten der führende Lieferant von Verbindungselementen für die Automobilindustrie. Technologische Entwicklungen und wechselnden Besitzer erforderten in der bewegten Firmengeschichte immer wieder neue Weichenstellungen. So erfolgte im Jahr 1990 die Integration in die niederländische Nedschroef-Gruppe, aus der damaligen „Eisenwerk Fraulautern GmbH“ wurde die „Nedschroef Fraulautern GmbH“, zu der auch ein Produktionswerk in Berlin gehört. Derzeit umfasst die Nedschroef-Gruppe 2 000 Mitarbeiter an über 26 Standorten in 13 Ländern.

Im Jahr 2015 übernahm die Nedschroef-Gruppe das insolvente ehemalige Beckinger Schraubenwerk und investierte dort knapp 2 Millionen Euro. Das Geld floss in die Instandhaltung von Maschinen und Gebäude, in eine neue Anlage zur Oberflächenbeschichtung von Aluminiumschrauben und in eine Ausbildungswerkstatt. Mitarbeiter gut auszubilden und sie für ihre Arbeit und das Unternehmen zu begeistern ist fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Nedschroef Fraulautern Geschäftsführer Stefan Tils: „Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herzstück unserer Existenz und unseres Erfolges, sie arbeiten äußerst engagiert. Denn nur sorgfältig und bestens ausgebildete Mitarbeiter können unsere Verbindungselemente mit dieser extrem hohen Qualität produzieren. Dem 0-Fehler-Ziel fühlt sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter von Nedschroef konsequent verpflichtet“. Bei einer Million gelieferter Teile darf kein Fehlteil dabei sein – und dass bei 1,7 Milliarden produzierter Teile pro Jahr. Schrauben sind besonders im Fahrzeugbau ein wichtiges verbindendes Element.

Sie können einfach aussehen und sind dennoch hohen Beanspruchungen ausgesetzt, zum Beispiel extremen Temperaturschwankungen in kürzester Zeit oder mechanischen Belastungen. Daher wird die Einhaltung der Qualitätsstandards während des gesamten Produktionsprozesses kontrolliert, vom Presswerk über die Vergüterei bis zu weiteren Verarbeitungsschritten. Ein zusätzliches Plus zur Sicherung der hohen Qualität: Die Nedschroef Gruppe ist der einzige Hersteller von Verbindungselementen, der die Press-Maschinen, die zur Schraubenproduktion erforderlich sind, selbst baut. „Einen Schritt voraus“, so die Philosophie von Nedschroef Fraulautern – daher versteht sich das Unternehmen nicht nur als Produzent von Verbindungselementen, sondern als innovativer Entwicklungspartner. Denn bereits bevor das erste Fahrzeug einer neuen Serie vom Band läuft, suchen die Nedschroef-Ingenieure gemeinsam mit den Fachleuten der Automobilproduzenten nach langfristigen Lösungen, beispielsweise wie mit verändertem Materialeinsatz leichtere Schrauben produziert werden können, die dennoch den hohen Belastungen standhalten. Das ist zukunftsorientiert,denn im Zuge einer Verminderung des CO2-Ausstoßes sind weitere Gewichtsreduktionen im Fahrzeugbau erforderlich. hup

Komplettlösungen zur Optimierung der Wertschöpfungskette

Aus einer Hand: Von der Anlagenkonzeptionierung
und -realisierung bis zur Fertigung und Montage

Die Ursprünge der RESA Systems GmbH liegen im Regel- und Schaltanlagenbau. Zukunftsorientiert hat sich das 1982 in  Saarwellingen gegründete Unternehmen in den letzten Jahren den veränderten Kundenanforderungen angepasst und sich weiterentwickelt: Gefragt sind Komplettlösungen aus einer Hand. Heute liegen die Kernkompetenzen von RESA in der Planung, Konstruktion, Fertigung, Montage und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen inklusive der kompletten Steuerungs- und Elektrotechnik. Dafür sorgen die derzeit etwa 200 Mitarbeiter am Stammsitz in Saarwellingen und in einer Niederlassung in Köln.  Das unternehmerische Leistungsportfolio umfasst dabei die strategischen Geschäftsfelder Automotive, Sondermaschinenbau und Elektrotechnischer Anlagenbau. Im Bereich Automotive liegen die Schwerpunkte in den Anlagen zur Produktionslogistik sowie Robotersystemen und -applikationen. Aufgrund der zunehmenden Produktdifferenzierung im Automobilbau steigen die Anforderungen an fördertechnische Anlagen in Richtung einer Produktionsversorgung „Just-in-Sequence“. Hierfür schafft RESA eine logistikgerechte Materialflussstruktur am Produktionsstandort, abgestimmt auf das komplette Fertigungsumfeld des Kunden und optimiert so die gesamte Wertschöpfungskette in Hinsicht auf Qualität, Zeit und Kosten.

Robotersysteme und -applikationen gehören heute zum Standard in der Industrieproduktion. Der Einsatz der RESA-Robotik mit modernen Steuerungssystemen und benutzerfreundlichen Bedieneroberflächen bietet erhebliches Potential zur Produktivitätssteigerung der Geschäfts- und Produktionsprozesse. Mit Hilfe intelligenter Sensoren wie Kameras oder Scanner sind die RESA-Robotersysteme auton  arbeitende Einheiten, die sich in der Arbeitsumgebung eigenständig orientieren und damit auch fehlertolerant arbeiten. Im strategischen Geschäftsfeld Sondermaschinenbau erstrecken sich die Schwerpunkte der RESA Systems GmbH auf den Bau von Prüf- und Montageanlagen für mechanische oder elektronische Baugruppen, die direkt im Fahrzeug verbaut werden.

Haupteinsatzfelder für die individuell konzipierten Anlagen liegen insbesondere in der Montage von Teilen und Baugruppen aus dem Bereich der Sensor- und der Einspritztechnik, an die weit überdurchschnittliche Qualitätsanforderungen gestellt werden  Zugesicherte Funktionen der verschiedenen Produkte müssen sichergestellt werden und fordern bereits in frühen Fertigungsphasen einen immer höheren Prüfaufwand. Hier schaffen die von RESA hergestellten Prüfanlagen Sicherheit und garantieren die Zuverlässigkeit und Funktionalität der Bauteile. Hauptabnehmer der RESA System- und Komplettlösungen sind namhafte Unternehmen aus dem Bereich Automotiv. Dazu gehören Hersteller wie Ford, Daimler, Audi und Volkswagen sowie Zulieferer wie Continental, Hilite und ZF-Getriebe. Die RESA Systems GmbH zeichnet sich jedoch nicht nur als zuverlässiger Partner für seine Kunden aus, sondern auch als verantwortungsbewusster Arbeitgeber in der Region. Das Unternehmen bildet regelmäßig junge Menschen im Bereich der Energieanlagenelektronik, als Mechatroniker und Feinwerkmechaniker sowie im
kaufmännischen Bereich aus. Neben diesen klassischen Ausbildungswegen bietet das Unternehmen im Zuge der Fachkräftequalifizierung auch die Möglichkeit von kooperativen Bachelor- und Master-Studiengängen in Zusammenarbeit
mit der htw saar an. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft sowie attraktive betriebliche Zusatzversicherungen an. hup

Nah an den Menschen im Landkreis

Die Kreissparkasse Saarlouis – ein verlässlicher
Partner für gewerbliche Kunden

Aktiv in der Region, engagiert sich die Kreissparkasse Saarlouis für den wirtschaftlichen Fortschritt und den Wohlstand der Menschen im Landkreis. Man kennt die Wirtschaft und Gegebenheiten vor Ort bestens und kann Chancen und Risiken richtig einschätzen. Als wichtigster Kreditgeber der örtlichen Wirtschaft stärkt die Kreissparkasse Saarlouis regionale Wirtschaftskreisläufe und fördert die Gründung von Unternehmen. Sie überzeugt mit schnellen Entscheidungen, kompetenter Beratung und einem attraktiven Leistungsangebot – orientiert an den Zielen und Wünschen ihrer gewerblichen Kunden. Denn einen zuverlässigen Finanzpartner an seiner Seite zu haben, ist bei finanziellen Entscheidungen das A und O. Unter Einbindung eigener Spezialisten für Leasing, Vorsorge- und Vermögensmanagement, Versicherungen, Immobilienvermittlung, Projektentwicklung und Wohnungsverwaltung oder Auslandsgeschäfte, erstellen die gut 40 Experten der Kreissparkasse Saarlouis in enger Abstimmung mit den Firmen und Gewerbetreibenden maßgeschneiderte Lösungen in allen Finanzangelegenheiten.

Damit sich die Firmeninhaber ganz auf das Unternehmen konzentrieren können, unterstützen sie die speziell ausgebildeten Berater der Kreissparkasse Saarlouis bei sämtlichen finanziellen Überlegungen. Denn deren betriebliches Know-how beschränkt sich nicht nur alleine auf das Thema Finanzen, sondern umfasst auch spezifisches Branchenwissen und Marktkenntnisse der zu beratenden Unternehmen. So profitieren eide Partner voneinander, zum Nutzen aller in der Zusammenarbeit. Die Kreissparkasse Saarlouis pflegt gegenüber ihren Geschäftspartnern eine traditionelle Verbundenheit. Und das nicht erst seit heute, sondern seit Generationen. Sie  begleitet ihre Firmenkunden professionell in allen Phasen des Unternehmens, quasi von der Existenzgründung bis hin zur Nachfolgeregelung.

Durch ein ganzheitliches Beratungskonzept, das sowohl gewerbliche wie auch private Bedürfnisse miteinander verzahnt, entwickeln die Berater der Kreissparkasse Saarlouis langfristige Gesamtstrategien zurFinanzierung, für den Vermögensaufbau und die Vorsorge. Das Portfolio umfasst dabei passgenaue Produkte, beispielsweise für die Absicherung des Unternehmens oder des Unternehmers und seiner Familie. Auch die betriebliche Altersvorsorge als Mitarbeiter bindungsinstrument ist ein Beratungsbestandteil. Selbst in schwierigen Zeiten können sich Firmen und Gewerbetreibende auf die Kreissparkasse Saarlouis verlassen. Denn hier glaubt man an die Kraft, die in den Kunden steckt. So entstehen Beziehungen, in denen man einander kennenlernt und deshalb verlässlich, verbindlich und vertrauensvoll miteinander umgeht.

Wandel und Zukunft im Fokus

Die RAG Montan Immobilien gestaltet die Postbergbau-Ära im Saarland

Der Kohlebergbau ist im Saarland verschwunden. Was bleibt sind Flächen, die von der RAG Montan Immobilien und ihren Partnern nach und nach mit neuem Leben gefüllt  werden. Markus Masuth, Vorsitzender der Geschäftsführung der RAG Konzern-Tochter erläutert: „Gemeinsam mit den zuständigen Behörden stellen wir fest, wo und in welchem Umfang Sanierungen notwendig sind. In welchen Zustand sind Betriebsgebäude, Berghalden und Schachtanlagen zu versetzen, damit sie verantwortungsvoll weiter genutzt werden können.“ Saarlandweit befindet sich ein Areal von insgesamt 2 000 Hektar Fläche mit etwa 2 500 Stollen und Schächten im Eigentum des RAG Konzerns. Ihr „Flaggschiff“, die Tagesanlage und die Berghalde Duhamel mit dem Saarpolygon als Landmarke,entwickelt die RAG Montan Immobilien nun zu einem attraktiven Gewerbegebiet weiter.

Rudolf Krumm, Prokurist der RAG Montan Immobilien und der Landschaftsagentur Plus: „Integraler Bestandteil des 27 Hektar großen Duhamel-Parks sind die denkmalgeschützten Objekte Maschinenhalle, Zechengebäude und Förderturm. Damit zeichnet den Standort ein Alleinstellungsmerkmal gegenüber anderen Gewerbegebieten aus. Gewerbetreibende und Dienstleister,die sich hier unter der Landmarke Saarpolygon ansiedeln, können den besonderen Charakter desUmfeldes gezielt für das Marketing ihres Unternehmens einsetzen.“ Im Jahr 2020 wird mit der Erschließung und Vermarktung begonnen, bis 2028 sollen dann sämtliche Maßnahmen abgeschlossen sein – auch die Rekultivierung der Halde. Zur Umsetzung dieser umfangreichenKompensationsmaßnahmenhat die Landschaftsagentur Plus, eine Beteiligungsgesellschaft der RAG Montan Immobilien, in Kooperation mit den Gemeinden Ensdorf und Schwalbach sowie der Stadt Saarlouis das Konzept „Interkommunaler Grünzug Duhamel“ entwickelt. „Dahinter steht der erklärte Wille aller Beteiligten, den Ausgleich durch Kompensationsmaßnahmen dort zu schaffen, wo die Eingriffe in die Natur stattgefunden haben“, so Rudolf Krumm.

Die Schwerpunkte der Ausgleichsvorschläge liegen auf der Renaturierung der Fließgewässer, der Strukturanreicherung der weitläufigen Feldfluren, der naturnahen Entwicklung der Saaraue und der Revitalisierung von Sandrasen. Hat die RAG Montan Immobilien bisher originär Aufgaben im Auftrag des RAG Konzerns übernommen, wird sie sich am Markt neu positionieren.Ihr vielseitiges Know-how in der Sanierung und Weiterentwicklung von industriell vorgenutztenFlächen zu attraktiven Standorten setzt die RAG Montan Immobilien zukünftig nicht ausschließlich für ehemalige Bergbaufläche ein, sondern weitet ihre Aktivitäten aus. Für die Gestaltung von gesetzlich vorgeschriebenen Kompensationsmaßnahmen arbeitet sie eng mit den Spezialisten der Landschaftsagentur Plus zusammen. hup

Die RAG in Ensdorf Der RAG Konzern mit seinen Tochtergesellschaften hat eine zentrale Repräsentanz mit etwa 230
Mitarbeitern in Ensdorf geschaffen. Dazu gehören die RAG Aktiengesellschaft und die RAG Montan Immobilien GmbH
mit den Beteiligungsgesellschaften Landschaftsagentur Plus, montanSolar GmbH sowie montanWind Planungs  Verwaltungs GmbH. Die RAG-Repräsentanz versteht sich als ein Ort der Information und der Begegnung für die Menschen im Saarland.

RAG Montan Immobilien GmbH Die RAG Montan Immobilien stellt sicher, dass für Flächen und Immobilien, die nach dem Ende des aktiven Steinkohlebergbaus im Saarland entstanden sind, eine Folgenutzung möglich ist. Mit ihrem vielseitigen Know-how entwickelt sie dabei vorgenutzte industrielle Areale zu gefragten Standorten für Photovoltaik- und Windkraftanlagen, modernen Wohngebieten oder Einzelhandelsansiedlungen und attraktiven Grün-, Freizeit- sowie Naherholungsflächen.

Landschaftsagentur Plus Werden Natur und Landschaft durch bauliche Maßnahmen beeinträchtig, müssen diese Eingriffe durch anerkannte Ausgleichsmaßnahmen kompensiert werden. Das interdisziplinäre Team der Landschaftsagentur Plus unterstützt Bauherren, Investoren und Kommunen bei der Bewältigung dieser komplexen Aufgabe

Kennen Sie den Campus Nobel?

…wo sich Häuptlinge und Teamplayer zu Hause fühlen

Wer seinem Team eine attraktive Arbeitslandschaft bieten will, ist hier genau richtig. Wer einen besonderen Ort für den kreativen Austausch sucht:Seeblau, Waldgrün und schmucker Backstein sind nicht nur für das Firmenimage gut, sondern auch für alle die hier ihre wertvolle Arbeitszeit verbringen. Interessant für familienfreundliche Unternehmen: Die pfiffige KITA Kinderland direkt um die Ecke. Und obendrauf: Eine optimale Anbindung an das Autobahnnetz sichert staufreie Anfahrt, kurze Wege – was längst nicht mehr überall zu haben ist, kurzum: Hier ist Arbeitszeit auch Lebenszeit! Mit Verve werden auf dem Campus Webseiten gestaltet, Hochzeitevents geplant, Haustechnik entwickelt, Logistik getüftelt, Steuern beraten, Körper und Geist optimiert, Weinhandel und Wohnraum kultiviert. Die Idee, aus einer ehemaligen Industriebrache einen besonderen und in der Region einmaligen Standort mit Flair zu schaffen, kommt vom Flächeneigentümer und Entwickler, der IVN Gesellschaft zur Nutzung und Verwaltung von Immobilien GmbH, Geschäftsführer mit Herzblut sind Michael und Josef Arweiler. Schauen Sie doch mal vorbei – und wenn es nur auf eine Weinverköstigung bei Pinard de Picard ist!

Kies- und Hartsteinwerke

Vom Ernteausfall zum Unternehmen mit über 120 Mitarbeitern

Die Unternehmensvision von Josef Arweiler entsprang einer schlechten Ernte im Jahr 1948. Mit Pferdefuhrwerken baute der junge Landwirt ein kleines Transportunternehmen auf. Die steigende Nachfrage veranlasste Josef Arweiler – ab 1953 zusammen mit seinem Bruder Alois Arweiler – eigenes Land zu erwerben und dort mit einfachsten Mitteln Rohstoffe abzubauen. Ein steiniger Weg und harte Arbeit prägten die Anfangsjahre der beiden Arweiler-Brüder, doch das Geschäft florierte, so dass im Laufe der Jahre weiteres Abbaugelände arrondiert, modernste Aufbereitungsanlagen in Betrieb genommen und der Fuhrpark erweitert wurden. Die Gewinnung und Produktion mineralischer Rohstoffe erfolgt heute mit modernsten Technologien und energieeffizientesten Methoden an neun Standorten mit mehr als 120 Mitarbeitern.

Im verantwortungsbewussten Umgang mit den wertvollen Ressourcen und nach dem Prinzip der Nachhaltigkeit, werden bei Abbau und Aufbereitung auch die ökologischen Interessen gewahrt. Darüber hinaus entstehen durch die abbaubegleitenden Renaturierungsmaßnahmen wertvolle Öko-Biotope, Naherholungsgebiete und Natur-Freizeitstätten. Der Name Arweiler steht seit Jahrzehnten für Qualität und Leistungsvolumen auf dem saarländischen Rohstoffmarkt. Mit mehreren Sand- und Kieswerken sowie Hartsteinwerken deckt die Firma Gebr. Arweiler inzwischen einen großen Teil des Rohstoffbedarfes der regionalen Baustoffindustrie ab. Dank der umfassenden Kapazitäten und der daraus resultierenden Produktbreite ist sie eine feste Größe und ein leistungsstarker Partner in der Region.

Für mehr Mensch im Büro

Heim + Feit: Innovative Bürotechnik für das Saarland

Mit weit über 4 ooo betreuten Kunden, auch über die Grenzen des Saarlandes hinaus, zählt die Heim + Feit Bürotechnik GmbH zu den regionalen Branchenführer. Die aktuell 20 Mitarbeiter haben es sich zum Ziel gesetzt, den Büroalltag ihrer Kunden angenehmer, effektiver und innovativer zu gestalten. Dabei agiert der Office-Experte modern, serviceorientiert, kundennah und nachhaltig. Modern, denn der Fachhändler bietet die neuesten Technologien beim Drucken, Kopieren, Faxen, Scannen und Archivieren an. Und weil eine reibungslos funktionierende und zuverlässige Bürotechnik wichtig ist, steht ein bestens geschultes Service-Team bei der Erstinstallation der Geräte oder wenn es einmal Probleme geben sollte den Kunden schnell zur Seite. Kundennähe zeichnet Heim + Feit Bürotechnik aus, denn kurze und schnelle Reaktionen, ob bei Anfragen oder der Erstellung individueller Angebote, sind selbstverständlich.

Kundennähe bedeutet aber auch „Nah vor Ort“ zu sein. Daher hat der Fachhändler neben dem Standort in Saarlouis vor sechs Jahren eine Niederlassung in Saarbrücken eröffnet. Bei allem Tun und Handeln die Umwelt und die Zukunft nicht aus den Augen verlieren: Nachhaltigkeit ist eine weitere Maxime des Fachhändlers. Dazu gehören die Auswahl umweltfreundlicher Produkte und der Einsatz einer umweltverträglichen Fahrzeugflotte. Bei Heim + Feit kommen bereits zwei vollelektrische BMW-Fahrzeuge zum Einsatz. Das umweltbewusste Engagement reicht aber über die tägliche Arbeit hinaus. Die Office-Experten sind Mitglied im Umweltpackt Saar und beteiligen sich aktiv an Aktionen wie „Saarland Picobello“. Nachhaltigkeit bedeutet für das Unternehmen auch, junge Menschen qualifiziert auszubilden und ihnen damit eine Zukunftsperspektive zu geben. So ist Heim + Feit Brotechnik bestens gerüstet gemeinsam mit seinen Kunden in eine moderne Zukunft zu gehen.

Von Qualität überzeugt. Mit Qualität überzeugen.

Nordgetreide in Überherrn verwandelt Getreide zu Genuss

Seit über 50 Jahren ist die Nordgetreide GmbH & Co. KG Spezialist für die Verarbeitung von Mais, Weizen, Gerste und Reis zu hochwertigen Lebensmitteln. Als einziger deutscher Cerealienhersteller mit eigener Mais- und Schälmühle und somit als Anbieter des gesamten Produktionsprozesses, arbeitet Nordgetreide mit Leidenschaft und Innovationskraft an der ständigen Weiterentwicklung der Kompetenzen. Heute fertigen circa 500 qualifizierte und motivierte Mitarbeiter Mühlenprodukte und Cerealien für bedeutende Partner in Industrie und Handel. Tag für Tag, mit effizienten und zertifizierten Verfahrenstechniken und Prozessen sowie hochmodernen Produktionstechnologien, verwandelt Nordgetreide Getreide in Genuss.

2005 nahm Nordgetreide in Überherrn das modernste Cerealienwerk Europas mit ca. 130 Mitarbeitern in Betrieb und erweiterte damit die Produktionskapazitäten.Das Unternehmen setzt jedoch nicht nur als verlässlicher Arbeitgeber und kompetenter Produzent Maßstäbe, sondern versteht sich auch als Förderer von Wissenstransfer und Weiterbildung. Das Unternehmen bietet jungen Menschen unterschiedlichste Einstiegsmöglichkeiten in das Berufsleben. In Überherrn bildet Nordgetreide zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w) oder Elektroniker/in für Betriebstechnik aus. Gesucht werden Mitarbeiter/ innen in den Fachrichtungen Lebensmitteltechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und Elektrotechnik. Auch Praktika können nach Absprache absolviert werden, eine Betreuung von Master und Bachelorarbeiten ist ebenfalls möglich. Interessenten bewerben sich per Mail an bewerbung@nordgetreide.de.

Innovative mehrwegfähige Transportverpackungen

KTP ist Vorreiter bei nachhaltigen und funktionalen Lösungen zur Logistikoptimierung

Die 1988 gegründete und in Bous ansässige KTP Kunststoff Palettentechnik (KTP) hat sich auf die Entwicklung und Produktion von mehrwegfähigen Transportverpackungen aus recyceltem Kunststoff spezialisiert. Das Familienunternehmen wird von der zweiten Generation geführt und zählt zu den Top-Herstellern für faltbare Lager- und Transportbehälter. Regional verwurzelt und international aufgestellt, exportiert KTP seine innovativen Produkte in über 100 Länder. Zu den Hauptabnehmern gehören die großen europäischen Automobilhersteller sowie weitere Industriezweige, wie etwa die Produzenten von Weißer Ware. Das Unternehmen versteht sich als „Logistikoptimierer und Problemlöser“ für seine Kunden. Aus der Praxis für die Praxis, greift KTP die spezifischen Anforderungen des Marktes und der Kunden auf und entwickelt dafür effiziente Lösungen. Ein Beispiel dafür ist der Ersatz von schweren Gitterboxen durch leichte, faltbare Großladungsträger. Das spart Transportkosten und Lagervolumen.

Dabei begleitet und steuert KTP mit den unternehmensinternen Abteilungen Entwicklung, Werkzeugbau und Produktion den Gesamtprozess bis zur Produktion der erforderlichen Behälter. Geschäftsführer Andreas Wintrich: „Wir bieten unseren Kunden mehr als bloß einen Behälter, wir liefern komplette Lösungen zur Logistikoptimierung. Der Fokus liegt dabei stets auf der Ressourcen- und Kosteneinsparung.“ Verkaufsdirektorin Christel Wintrich ergänzt: „Diese Ziele erreicht KTP mit einem eingespielten Team aus kreativen Köpfen, Machern, Mitdenkern und Umdenkern.“ Dieses starke Team entwickelt und produziert innovative Transportsysteme, die mit allen gängigen Lagertechnologien kompatibel sind. Und: Die Produkte decken optimal die steigenden Kundenanforderungen in Bezug auf Rentabilität, Funktionalität, Umwelteffizienz und optimiertem Handling ab. Die Mehrwegtransportbehälter beispielsweise verfügen über eine ausgeklügelte Falttechnik, mit der das Volumen bei der Leergutrückführung der Behälter um bis zu 80% reduziert wird.

Das spart enorme Lager- und Transportkosten und schützt die Umwelt. Denn weniger Leerguttransporte bedeutet weniger Co²- Ausstoß und somit eine geringere Umweltbelastung. Positiver Nebeneffekt: Mit der Idee des KTP ECO Transport sparen die Kunden nicht nur Kosten, sondern füllen auch ihr „Corporate Social Responsibility“ Konto auf. KTP verfolgt die Idee einer nachhaltigeren Logistik mit Nachdruck. Daher ist Recycling in einem Zeitalter der drohenden Rohstoffknappheit wichtiger denn je. Dies bestärkt KTP darin, die cleveren Transportbehälter aus hochwertigen Recyclingrohstoffen herzustellen, die höchsten Qualitätsanforderungen Stand halten. Getestet werden die Behälter auf ihre Stabilität und Funktionalität bei Temperaturen von -20 GraCelsius bis zu + 50 Grad Celsius. Die Behälter weisen somit nicht nur eine gute Ökobilanz auf, sondern überzeugen vor allemauch durch ihre hohe Qualität und Langlebigkeit. Damit KTP weiterhin gut aufgestellt bleibt, bildet das Unternehmen in verschiedenen Berufsbildern aus,darunter Industriekaufleute, Fachkräfte für Marketing-Kommunikation, Maschinen- und Anlagenführer oder Fachkräfte für Lagerlogistik und Mechatroniker. In der Regel werden die Auszubildenden auch übernommen. Die Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien im Unternehmen und das unkomplizierte, freundliche Betriebsklima.

Business-Kompetenz und einzigartige Atmosphäre

Das Romantik Hotel Linslerhof gehört zu den 20 Top-Tagungshotels in Deutschland

Fernab vom Großstadtlärm in der Idylle des Bisttals gelegen und dennoch optimal an den Fernverkehr angebunden, präsentiert sich das Romantik Hotel Linslerhof in Überherrn als ideales Tagungshotel im Grünen. Das Haus bietet die besten Voraussetzungen für positives Tagen und Momente der Inspiration. Business-Kunden schätzen die ländliche Atmosphäre, die viel Spielraum für inspirierende Tagungen und Incentives bietet. Workshops, Vorträge und aktive Schulungsprogramme sind sowohl in den passenden Räumlichkeiten, wie auch im Freien möglich. Denn die vier modernen, multimedia fähigen Tagungsräume, ausgestattet mit neuesten Präsentations-Tools und schnellem WLAN, haben direkten Zugang zum Hotelgarten. Dazu gesellen sich komfortable Hotelzimmer, eine hervorragende Küche und ein Service mit viel Gastlichkeit – kompakt in einer Hotelanlage, die Modernität mit Tradition virtuos verbindet.

Das Tagungshotel Linslerhof ist der ideale Ausgangspunkt für maßgeschneiderte Tagungen und Incentives. Seien es Klausurtagungen, hochkarätige Führungskräftetrainings oder Kongresse, sie gelten als Empfehlung für das Tagungshotel. Mit Falknerei, Jagdschule, Pferdepension mit 45 Stellplätzen sowie einer Schießanlage weiten sich herkömmliche Tagungs- und Veranstaltungsformen um außergewöhnliche Erfahrungshorizonte: Reiten, Jagen, Schießen, Führungstraining in der Falknerei oder Klettern im Hochseilgarten sind willkommene Stimuli. Im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter zahlen sich Tagungen und Incentives mit Erlebnisfaktor aus. Darüber hinaus fördern gemeinsame Aktivitäten das Vertrauen und den Zusammenhalt im Unternehmen – wirksamer als jeder finanzielle Anreiz. Das Tagungs-Team des Romantik Hotels Linslerhof freut sich auf Ihre Anfrage und erstellt Ihnen gerne ein individuelles Angebot. hup